FRØLAND & NOSS ELEKTRO AS
Medarbeidersamtalene har allerede fått en stor nytteverdi med utgangspunkt i svarene alle ansatt sender inn digitalt i programmet "Fremdrift". Spørsmålssystematikken er utviklet så smart at svaranalysene blir gode rettesnorer for den ansattes opplevelser og forventninger, og ikke minst ønsker for sin arbeidssituasjon. Svarene er også et godt utgangspunkt for bedriftens tanker og planer for den ansatte.
Samtalene ble ikke pliktløp - tvert om - gjennom effektive møter (ca 25 minutter pr ansatte), fikk vi belyst de fleste sider på en oppbyggende måte som våre ansatte og bedriften har savnet. Partene fikk en god fornemmelse av motivasjon og forsterket tillit til hverandre - og vi har utelukkende fått positive tilbakemeldinger av innhold, gjennomføring og oppfølging av medarbeidersamtaleteknikken.
VI har i Frøland & Noss Elektro gjort flere endringer i ledelsen og blant våre montører til nytte for bedriften - på bakgrunn av samtalene.
"It Is All Living" leder samtlige møter, skriver referater og tar oppfølging av de punkter som man enes om. Vi har valgt at nærmeste leder til den ansatte også har personalansvaret slik at vi ikke har en fastansatt som personalleder eller HR-leder.
Det er en dyktig og motiverende gjennomføring av medarbeidersamtalene fra "It Is All Living" og deres representant - i tillegg er det økonomisk fordelaktig både når vi ser personalhåndteringsutgifter og tiltak som utløses gjennom samtalene.
Jeg vil trygt anbefale bedrifter i alle størrelser å prøve denne metoden.
Vennlig hilsen
Frode Noss
Områdeansvarlig Vest-Norge
FRØLAND & NOSS ELEKTRO AS
Medarbeidersamtalene har allerede fått en stor nytteverdi med utgangspunkt i svarene alle ansatt sender inn digitalt i programmet "Fremdrift". Spørsmålssystematikken er utviklet så smart at svaranalysene blir gode rettesnorer for den ansattes opplevelser og forventninger, og ikke minst ønsker for sin arbeidssituasjon. Svarene er også et godt utgangspunkt for bedriftens tanker og planer for den ansatte.
Samtalene ble ikke pliktløp - tvert om - gjennom effektive møter (ca 25 minutter pr ansatte), fikk vi belyst de fleste sider på en oppbyggende måte som våre ansatte og bedriften har savnet. Partene fikk en god fornemmelse av motivasjon og forsterket tillit til hverandre - og vi har utelukkende fått positive tilbakemeldinger av innhold, gjennomføring og oppfølging av medarbeidersamtaleteknikken.
VI har i Frøland & Noss Elektro gjort flere endringer i ledelsen og blant våre montører til nytte for bedriften - på bakgrunn av samtalene.
"It Is All Living" leder samtlige møter, skriver referater og tar oppfølging av de punkter som man enes om. Vi har valgt at nærmeste leder til den ansatte også har personalansvaret slik at vi ikke har en fastansatt som personalleder eller HR-leder.
Det er en dyktig og motiverende gjennomføring av medarbeidersamtalene fra "It Is All Living" og deres representant - i tillegg er det økonomisk fordelaktig både når vi ser personalhåndteringsutgifter og tiltak som utløses gjennom samtalene.
Jeg vil trygt anbefale bedrifter i alle størrelser å prøve denne metoden.
Vennlig hilsen
Frode Noss
Områdeansvarlig Vest-Norge
FRØLAND & NOSS ELEKTRO AS
Den Norske Isbilen
Den Norske Isbilen består av rundt 100 mobile butikker over hele Norge. Totalt sysselsetter selskapet nærmere 200 selgere i høysesongen og omsetningen til selskapet er på 160 MNOK.
Den Norske Isbilen har våren 2020 jobbet med David Genius og hans selskap "It Is All Living" der han har utviklet et digitalt salgsforedrag som skal bidra til å heve kompetansen blant våre selgere. Selve salgsforedraget er splittet i 5 ulike moduler som ble spesialtilpasset Den Norske Isbilen sitt behov.
David og hans selskap har vært proaktive og levert godt på alle våre bestillinger.
Utfordringene vi skisserte som spesifikt Isbilenrelevant har blitt godt ivaretatt gjennom en god dialog og leveransene har vært gode med den kvaliteten vi har ønsket oss. Der vi har vært nødt til å gjøre justeringer har det skjedd sømløst uten at prosessen har blitt forsinket eller leveransene har fått dårligere kvalitet.
David er enkel å jobbe med og samarbeidet har vært givende for Den NorskeIsbilen. Han vet hvordan å formidle salgskompetanse på en god og begeistrende måte og jeg vil gi ham mine beste skussmål videre for nye samarbeidspartnere.
Med vennlig hilsen
Isbjørn Is Holding AS / Den Norske Isbilen AS
Morten Kolseth
Adm. Dir.
Den Norske Isbilen består av rundt 100 mobile butikker over hele Norge. Totalt sysselsetter selskapet nærmere 200 selgere i høysesongen og omsetningen til selskapet er på 160 MNOK.
Den Norske Isbilen har våren 2020 jobbet med David Genius og hans selskap "It Is All Living" der han har utviklet et digitalt salgsforedrag som skal bidra til å heve kompetansen blant våre selgere. Selve salgsforedraget er splittet i 5 ulike moduler som ble spesialtilpasset Den Norske Isbilen sitt behov.
David og hans selskap har vært proaktive og levert godt på alle våre bestillinger.
Utfordringene vi skisserte som spesifikt Isbilenrelevant har blitt godt ivaretatt gjennom en god dialog og leveransene har vært gode med den kvaliteten vi har ønsket oss. Der vi har vært nødt til å gjøre justeringer har det skjedd sømløst uten at prosessen har blitt forsinket eller leveransene har fått dårligere kvalitet.
David er enkel å jobbe med og samarbeidet har vært givende for Den NorskeIsbilen. Han vet hvordan å formidle salgskompetanse på en god og begeistrende måte og jeg vil gi ham mine beste skussmål videre for nye samarbeidspartnere.
Med vennlig hilsen
Isbjørn Is Holding AS / Den Norske Isbilen AS
Morten Kolseth
Adm. Dir.